Berufliche Neuorientierung erfordert einen persönlichen Entwicklungsprozess.

Wir betrachten meist den Beruf als Teil unserer Persönlichkeit: z.B. ich bin Juristin / Architekt / Bankerin / Handwerker. Beruf und beruflicher Status sehen wir als Teil unserer Identität an. Wenn wir uns beruflich grundlegend verändern, ist es daher notwendig, dass die neue berufliche Tätigkeit wiederum Teil von uns wird. Wirkliche Berufliche Neuorientierung führt also zu einer Veränderung der beruflichen Identität – diese sollte zu Ihnen passen.

Ein Karrierewechsel erfordert von Ihnen nicht nur das Lernen von neuem Know-How sondern auch einen persönlichen Entwicklungsprozess. Sie haben vielleicht schon selbst die Erfahrung gemacht: Denken, Wollen und Beschlussfassung reichen dabei alleine nicht. Man muss sich selbst mitnehmen. Der Weg ist zwangsläufig durch Ambivalenzen, sich widerstreitende Gefühle, innere und äußere, reale oder vermutete Widerstände gekennzeichnet. Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor? Es ist normal! Normal ist auch, dass man zu Beginn häufig nicht weiß, wohin die Reise geht. Wichtig ist es, sich immer wieder bewusst zu sein, dass es sich um einen Prozess handelt, der nicht linear ist und nicht linear sein kann.

Sie lernen und entwickeln auf dieser Reise, was Sie für Ihre berufliche Neuorientierung brauchen.

Ziel: Sie möchten sich beruflich verändern, überlegen eine zweite Karriere und versuchen, herauszufinden, was Ihnen beruflich entspricht, was Ihnen wichtig ist, wofür Sie brennen. Damit Sie das auch umsetzen, ja leben können, ist es notwendig,

  • dass Sie sich mit Ihren Wünschen identifizieren und diese selbst für möglich erachten,
  • dass Sie die innere Freiheit haben/gewinnen, diese Ziele, auch vor relevanten Dritten, zu vertreten – selbst wenn diese Ihre Entscheidung nicht verstehen bzw. nicht gut finden.

Bei einer beruflichen Neuorientierung bzw. beruflichen Umorientierung liegt mein Augenmerk daher auf den psychischen Entwicklungsprozessen, die ein Individuum durchläuft, um eine neue Aufgabe, eine neue Lebenssituation wirklich bewältigen zu können und zu wollen. Das von mir entwickelte Fünf-Phasenmodell dient als Grundlage für diesen Prozess.

Im Einzelfall ist abzuklären:

  • Passt eine (grundlegende) berufliche Veränderung zum jetzigen Zeitpunkt in Ihr Leben? Und was wäre die Alternative?
  • Dazu gehören eine genaue Betrachtung Ihrer beruflichen Situation und eine Bestandsaufnahme Ihrer materiellen, sozialen und psychischen Ressourcen.

Weiter geht’s.

Ich begleite Sie bei einer beruflichen Neuorientierung sowie einer beruflichen Umorientierung und unterstütze Sie dabei, Ihren beruflichen Weg zu (er-)finden und zu gehen. Sprechen Sie mich an.

Vertiefen Sie Ihr Wissen und erfahren Sie, was Sie für eine berufliche Neuorientierung wissen sollten.

Was Sie wissen sollten …