karriere Nr. 06 VOM 01.06.2005 SEITE 038
01.06.2005
karriere Titel
Karriereknicke
Karriereknicke Na und?!
Verlieren, Durchfallen, Scheitern - macht keinen Spaß. Aber Knicke
in der Karriere sind nicht das Ende. Sie haben sogar ihr Gutes: Wir wachsen
an Niederlagen mehr als an Erfolgen. Wer immer nur geradeaus geht, verpasst,
was links und rechts liegt.
Hören wollen sie sie alle, die Geschichten von Pleiten, Pech und Pannen.
Rappelvoll ist der Zuschauersaal bei der "Show des Scheiterns" in
einem Berliner Hinterhoftheater. Abend für Abend. Trotzdem: Freiwillige
Referenten zu finden, die auf der Bühne über missglückte
Erfindungen, Unternehmenspleiten oder Studienabbrüche erzählen,
bleibt für den Initiator Boris Jöns schwer. "Glatte Erfolgsmeldungen
vernimmt man dagegen überall zur Genüge", sagt der Berliner
Künstler, der eine "allgemeine Tendenz zur Auslassung" festgestellt
hat. Und so setzen Jöns und Kollegen mit ihrer Vortragsreihe über
persönliche Niederlagen den langweiligen Aufschneidereien "Mein
Job, mein Boot, meine Frau" die Geschichten entgegen, die das wahre
Leben schreibt.
Tatsächlich verläuft kein Lebensweg gerade. Dennoch sind die
Knicke für die meisten tabu. Die Berliner Psychologin und Karriereberaterin
Brigitte Scheidt weiß das Phänomen zu erklären. "Unsere
typische Reaktion auf Misserfolge ist: Alle anderen können das - nur
ich packe es nicht." Solche "Insuffizienzgefühle",
wie es in der Psychologie heißt, erschüttern das Selbstbild,
lösen Wut und Scham aus. "Und wer sich schämt, spricht nicht
gerne darüber", sagt Scheidt. Das lässt sich etwa bei Tennisprofis
beobachten: Der Verlierer verlässt den Platz schneller und stiller
als der Sieger.
Brüche an der Tagesordnung > Dabei sind berufliche Nackenschläge
heute eher Regel als Ausnahme. Fast 50 Prozent der karriere-Leser haben
schon einen Karriereknick gemeistert - im Studium, als selbstständiger
Unternehmer oder am Arbeitsmarkt (siehe Grafik S. 43). Kein Wunder: Die
Wirtschaftsflaute verschont auch den Ehrgeizigsten nicht. Entlassungswellen
schwappen durch alle Branchen. "Einmal Opel, immer Opel" gilt
für Karrieren nicht mehr. Die Telekom etwa will jährlich 6.000
Arbeitsplätze abbauen. Auch die Großbanken geben nicht mehr
die Jobgarantie, die die Eltern einst anpriesen. In diesem Jahr streichen
Deutsche und Dresdner Bank, Commerz- und HypoVereinsbank insgesamt weit über
10.000 Stellen (karriere 01/05).
"
Einen Job zu verlieren, passiert Millionen Menschen. So wie einem das Portemonnaie
geklaut oder der Kotflügel gerammt wird", sagt Eberhard von Rundstedt,
der als Outplacement-Berater arbeitslosen Führungskräften bei
der Stellensuche hilft. Die inzwischen traurige Alltäglichkeit sollte
eigentlich zu einem unverkrampfteren Umgang mit dem Thema Arbeitslosigkeit
führen. Doch Fehlanzeige: Obwohl wir es besser wissen müssten,
schlägt der Bauch den Kopf. "Die meisten Menschen sind im Innersten
nach wie vor überzeugt, sie könnten alles schaffen, wenn sie
nur wollten - wer sich anstrengt, wird belohnt", erklärt Psychologin
und Buch-Autorin Scheidt.
Jung, motiviert und fleißig - schon dreimal ist Lars Jebe betriebsbedingt
entlassen worden (siehe S. 42). Immer stand der Hamburger wieder auf, schaffte
zuletzt über Zeitarbeit den Sprung in eine Festanstellung bei Airbus.
Vielleicht nicht sein Traum. Aber Jebe arbeitet heute in erster Linie,
um seinen Kühlschrank zu füllen. Erfüllung findet er abends,
als Techno-DJ.
So pragmatisch hangelt sich jedoch nicht jeder durchs Jobleben. "Für
viele macht der Beruf einen Großteil der eigenen Identität aus:
Ich bin, was ich tue", erklärt Psychotherapeutin Scheidt. Berufliche
Niederlagen - selbst verschuldet oder nicht - werden entsprechend als persönliche
Kränkung empfunden. Und das macht krank.
Die Juristin Britta Papay (siehe S. 43) etwa litt ständig an Infekten,
nachdem sie durch die Steuerberater-Prüfung gefallen war. Dass seelisches
und körperliches Gleichgewicht zusammenhängen, weiß sogar
der Volksmund. "Mir kommt die Galle hoch", heißt es. Und
außerdem kommt ein Unglück selten allein. Existenzgründer
Joachim Diercks (siehe S. 38) kann das unterschreiben. Sein Unternehmen
ging Pleite, und seine Freundin verließ ihn. Bei Jobproblemen kreisen
wir oft um uns selbst. So manche Partnerschaft verkraftet das nicht.
Bye-bye, Unglück > Nach einer gescheiterten Beziehung gleich loszurennen,
um sich einen neuen Partner zu suchen, macht genauso wenig Sinn, wie sich
nach einer Kündigung sofort auf die nächstbeste Stelle zu bewerben. "Das
ist blinder Aktionismus", sagt Psychologin Scheidt. Hastige versäumen
Abschied zu nehmen, Altes zurückzulassen. Trennungsphasen heilen dagegen
Wunden, geben neue Kraft. Monatelanges Einigeln ist damit jedoch nicht
gemeint. "Wer dauerhaft wegtaucht, verschüttet seine wichtigsten
Ressourcen", warnt Outplacement-Berater von Rundstedt. Sein Rat an
die Geschassten: Schicksalsgenossen fragen, wie sie einen neuen Job gefunden
haben, auf Branchen-Messen gehen, sich mit anderen Berufsgruppen unterhalten.
Das sind die ersten Schritte zu einem Neubeginn. "Hauptsache, raus
aus dem alten Trott und Kontakte pflegen."
Hier, mitten in der Krise, liegt die berühmte Chance, sich weiterzuentwickeln:
Ausgetretene Pfade führen ins Leere; neue wollen ausprobiert werden.
Das kann auch heißen, sich von gelernten Denkmustern zu lösen.
Vielleicht just von jenen, die zum Karriereknick geführt haben. Gelten
etwa in einer Familie Medienmacher als unseriös, ist der Sohn möglicherweise
entgegen seiner Neigung nicht Journalist, sondern Arzt geworden. Und heute
damit kreuzunglücklich. Warum es also nach einem Scheitern nicht doch
im alten Traumjob probieren?
Auch Christian Weigt hatte so seine Vorurteile. Als BWLer im Büro
zu sitzen, wäre für ihn nie in Frage gekommen. Weil es nach seinem
Forstwirtschaftsstudium aber keine passenden Stellen gab, schnupperte er
in den USA beim Reifenhersteller Continental als Praktikant rein. Und blieb,
weil es spannende Aufgaben für ihn gab. Jetzt ist Weigt nicht im Wald,
sondern am Schreibtisch sehr zufrieden.
Der Kick des Neuanfangs > Einfach, sagt Psychologin Scheidt, sind Neuorientierungen
nicht. "Das sind aufregende Zeiten mit enormen Gefühlsschwankungen.
Aber das ist normal." In kleinen Schritten anfangen, herausfinden,
was man braucht und was man kann - so gestärkt geht jeder viel überzeugender
in eine Bewerbungsrunde, in die Selbstständigkeit oder in ein Studium.
Die Zeit des Scheiterns gegenüber Personalentscheidern unter den Teppich
zu kehren, ist grundverkehrt. Ein geübter Blick sieht die Lücken
in der Bewerbung sowieso, weiß Scheidt. "Was ist schlecht daran,
im Vorstellungsgespräch offensiv zu vertreten, dass es eine Phase
der persönlichen Entwicklung, des Neuanfangs gab?"
Mehr Lebensläufe wie in den USA, "wo es normal ist, dass man
mal eine Imbissbude hatte", wünscht sich auch Show-des-Scheiterns-Organisator
Jöns. Seine Vortragsreihe soll nach einer Pause weitergehen. "Wir
möchten nicht, dass Menschen erfolglos sind. Aber zeigen, dass die,
die gescheitert sind, sich immer etwas getraut haben." Und wenn einer
auf der Bühne erzählt, wie er sein Familienunternehmen in die
Miesen brachte, ist das vor allem auch eins: menschlich. Liane Borghardt
Borghardt, Liane Domke, Britta